普遍接受的正反馈。人类大脑天生就对归类合并有一种正向反馈刺激，三消刺激的，就是这种最本质，最原始，最基础的反馈机制。但是我们不能让用户太过轻易的获得这种正反馈，否则他们很快通关就会放弃游戏，必须为他们增加情绪化黏度。”
“什么叫情绪化黏度？我愿称之为对于某种事物产生的，基于情绪驱动的重复反应。这种行为类似于成瘾，又和成瘾有所不同。放在我们这款游戏当中，就是我们需要给用户创造一定的难度，让他们沉浸在其中，持续的玩，欲罢不能，每一次失败都会认为只是一时的不小心。这会让他们形成情绪闭环，锁死注意力，降低大脑的理智干预效果。怎么说呢，大概就是让人变成强迫症，强迫自己一局接一局的玩下去！”
“具体的情绪化黏度是怎么形成的，又怎么通过游戏让用户形成黏度，我写在计划书里了。老孙后续会给你们更详细的讲解，我这里就不多说了。”
“最后，游戏是要给用户带来源源不断奖励的，带来比较和炫耀动力的。排行榜，皮肤，成就，荣誉称号，用户喜欢虚荣，我们就给他虚荣，用户喜欢比较，我们就给他比较！”
众人都听呆了。
他们不是没玩过三消，却还是第一次了解到这么多。
虽然他们知道，游戏中获得的各种情绪都是设计而来的，却没想到李睿已经想的如此深入！
就好像，用一只看不见的手在操纵用户的情绪，用户以为是在玩游戏，其实是在被设计师玩啊！
“还有人瞧不起三消吗？你们真的觉得这是一个很简单的任务吗？”李睿淡淡的问道。
没有人再有异议了，他们甚至怀疑，能不能达到李睿的要求？
“这是我交给大家的第一个任务，希望你们能够认真完成。”李睿继续道，“刚刚不是有人说两三个人加班一个月就能搞定吗？”
“你们现在有十几个人，我给你们半年时间，资金资源要什么给什么，唯一的要求就是，你们自己
本章未完，请点击继续阅读！第1页/共2页玩这款游戏的时候，会不由自主的上瘾！”
“你们，能做到吗？”
众人瑟瑟发抖。
关键时刻，孙亚勋道：“老板，你都已经说的这么详细了，如果我们还做不好的话，也没脸再领工资了。我给你立下军令状，半年内一定拿出一个完美的游戏版本给你！做不到，我主动辞职滚蛋！”
有了孙亚勋的带头，其他人也鼓起勇气，纷纷道：“能做到！”
李睿微微一笑：“好，那兴睿游戏的第一款游戏，就拜托诸位了。成功之后，我和大家一起痛饮庆功酒！”
掌声雷动，正如他们即将在游戏里调动用户的情绪一样，他们的情绪已经被李睿调动起来了。
鸡血已经打好，接下来就是甩开膀子干了！
李睿起身和大家告辞，离开了会议室。
门关上，孙亚勋走到李睿刚刚的位置，指了指屏幕上投映的图片道：“这款游戏的名字叫做《糖块传奇》，下面我给大家说说基本的设计思路……”
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