两人分别接受了央视和凤凰卫视的专访。

　　陈京在专访中把狠抓干部作风，狠抓工作作风放在了非常重要的地位。

　　而且陈京还深刻的阐述了在社会发展和经济发展中，党的工作职能的深刻内涵。

　　陈京表示，党的主要工作就是要选拔好干部，任用好干部，监督好干部。目前荆江的发展遇到的问题很多，遭遇到的难点很多，干部队伍不得力是荆江这些年发展停滞不前的重要原因。

　　所以荆江新一届党委的主要工作就是要搞好干部工作，要整肃好干部风气。

　　公开述职的办法是目前市委能够想到的有效办法之一，但是这个办法也不是万能的，市委接下来会出台一系列的规范干部任用选拔，规范干部行为章程的措施出来。

　　目的只有一个，就是要让荆江的干部队伍增强战斗力，为荆江接下来的发展奠定良好的基础。

　　徐兵在接受采访的时候，谈到的是荆江目前经济发展的困难，包括下岗职工问题，国企经营困境问题。

　　他谈话的侧重点在荆江发展思路和经济建设过程中统一思想的问题，工作落实的问题，他明确表示，现在荆江很多干部热衷搞花架子，搞形象工程。对形象工程，对拉动gdp有利的大投资项目热情高。

　　对惠及民生，对老百姓有利，解决老百姓实际困难的工作缺乏热情。

　　下一步zhengfu需要重新调整各区县的政绩考核方式，要真正的扭转全市干部的思想和观念，要把解决民生的实际问题放在首要位置。

　　书记和市长的谈话，侧重点不同，充分体现了两人之间良好的沟通和职能的差别。

　　这样的表现方式，无疑给媒体一种很正规，很权责明晰的感觉，这也为荆江的公开述职的举措赢得了更多的掌声。

　　实际情况当然是陈京和徐兵之间是有沟通的。

　　但是，公开述职的举措，却是陈京把徐兵生拉硬拽的绑在了自己的战车上的。

　　徐兵工作方式冲劲有余，稳重不足。陈京初到荆江，徐兵心里的小九九是很多的，小动作也不断。

　　但是经过了几次两人的隔空交手，陈京没怎么动作，徐兵的那些小九九就化为了虚无，基本算是灰头灰脸。

　　尤其是上次关于万海集团扩厂的事情，徐兵丢了面子，陈京出面才帮他把面子捡回来，这件事情也给了徐兵一个教训。

　　至少让徐兵意识到，如果是比内功，他和陈京还不在一个层级上。

　　虽然，万海集团的事情，可能是有个别人在故意用标新立异的方式在向陈京示好，但是陈京初来就有人愿意花这么大的代价做这个工作，这说明荆江进入陈京时代的步伐不可逆转。

　　另外，徐兵在处理郑远坤的事情上面，他想拍吕军年的马屁却拍在了马腿上，郑远坤他处理不了，反倒让郑远坤更是盯上了荆江。

　　郑远坤在三楚晨报炮制的那篇文章，言辞犀利，招招直指徐兵的后脑勺，让徐兵在家里气得直跳，却又毫不办法。

　　在这个时候，稍微有政治头脑的人都会冷静下来思虑自己的形势。

　　徐兵绝对不能和陈京扳腕子了，陈京开展工作轻松自如，但是徐兵要想开展工作却需要陈京的支持，这就是徐兵不得不面对的形势。

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