职加薪，让他们的职业生涯步入新阶段。
“老板，您说吧，我一定把设计图做好！”
“对，我们不会让您失望的。”
与此同时，他们都在心里偷偷说道：也希望你不要让我们失望，说出一些不着边际的、没法实现的设计。
其中一个年轻人，在大家都没有注意到的时候，微微地撇了下嘴。
陈东把三人那有些勉强的神色收入眼中。
却没有说什么。
他知道，专业人才看不上那些外行，不喜欢外行指手画脚。
在绘图方面，陈东确实不是专业人士。
但在对于流行趋势的把握上，陈东更强于面前的这三人，他才是真正的专业人士。
他们，只是他的工具人罢了。
陈东不管他们的想法，开始讲起自己对服装，对接下来时尚趋势的理解。
而那三人呢，都只能尽力沉下心来，听陈东讲述的内容。
同时，他们期望他不是胡言乱语，而是稍稍讲出一些有用的，能让他们听懂的东西。
不过，陈东一开口，他们便都沉了进去，一下子就被吸引住了。
“众所周知，西装如今已经成为我们工作、生活的重要服装，甚至可以说是主要的服装。但是，现在的西装存在一定的问题，那就是不够贴身，很多看起来宽大臃肿，或者不合身。”
“我也知道，设计师都在想办法，而且已经有了不少的办法。但是没有根本解决问题。”
陈东指出的这个问题，不只困扰着他们，甚至可以说是困扰着整个服装设计界。
难道老板有办法解决？
听到陈东说这些，三人一下子来了精神。
他们目光灼灼地看着陈东，眼神中是无比的期待。
甚至身体都不由地向前倾着，想要离得更近一些，听得更清一些。
陈东见此，微微一笑。
看来这三人都算识货之人。
他先是分析了现存的几种不同流派的西装。
即。
最初的，是欧版西装，它的轮廓是倒梯形。
然后是欧版西装的一个变种，英版西装，它适用于马术运动，适合身材修长的人，又有美版西装的基本轮廓是〇形，但它们都不太适合东方人的体型，于是，就有了日版西装。
它的基本轮廓是H型的，适合亚洲人的身材，没有宽肩，也没有细腰。上下同宽，平缓地收腰。
但是它的问题在于，无法有效地体现人体特征，显得呆板，常常存在与身体不贴合的问题。
这个问题，便是让大家都觉得棘手的地方。
对此，当然有一个基本的解决方案，那就是定制。
裁缝针对每一位顾客，量体裁衣。
这当然能解决问题，但这种单打独斗的方式，不适合大工业化生产。
这，成为每一个设计师的痛点。
陈东对于西装的发展及分类，让三位设计师耳目一新。
他们虽然也接触过类似知识，但还没有见过有人对此作出如此专业的解说。
这更加引起他们的好奇心。
在他们的期待下，陈东终于说到正题。
他的解决办法就是：改变目标客户。
陈东提出的这一解决方案又让三人迷惑起来。
这算是什么方法？
只是回避问题吧？
但他们又不能明确地表达出来。
看着他们的表情，陈东只是在心中微微一哂：“呵呵，你们的着眼点根本就是出了问题。”
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