了这次欢迎仪式。
会后林睿紧接着就把商岩松拉进了自己的办公室。
两人在沙发上坐定，让孙雨桐沏了一壶茶，林睿亲自给商岩松倒上，自己也倒了一杯。
端起茶抿了一口，看着正襟危坐一脸认真的商岩松笑道：“岩松，今天是你第一次来公司，本该让你再休息两天，但见到你的人，就想起了那一摊工作…放着你这个大才不用实在太可惜，可别怪我呀！”
商岩松谦虚道：“林总太客气了，这段时间我也歇够了，既然加入了公司，就已经做好了准备，有什么工作就请安排吧。”
林睿笑了笑道：“那好，我也不跟你客气了。”
“目前有两件事需要你做，第一件事就是公司福利体系升级，这件事在会上已经承诺过了，需要尽快落实下去。”
“以前公司在这方面其实挺简单的，就是工资加绩效奖金，再加上五险一金，在加班工资和全勤奖这方面挺模糊的，一些补贴措施也没形成制度。”
“你需要把这些梳理清楚，制定好明确的奖罚补贴制度，还有以前的绩效考核也挺粗糙的，需要你根据情况重新制定，这方面工作量可不小，怎么样？”
商岩松笑了笑，眼中带着自信道：“放心吧，林总，没问题！”
林睿接着说道：“另一个是公司各大部门的架构搭建和招聘的事，比如运营总监，市场总监，财务总监，都需要进行招聘，同时你也要协助他们把各部门搭建起来。”
“现在新的办公区域已经装修好了，很快就能投入使用，大概有三、四十个工位，招聘人数也大致相当。”
“你需要和各部门总监认真沟通，明确他们接下来一段时间的工作量，看看各部门需要招聘多少员工比较合适，这个就需要你去调度了。”
商岩松认真的点了点头。
林睿接着说道：“当然，现在人力资源部也就你一个光杆司令，需要招多少人补充进来，也需要你自己斟酌。”
“接下来的工作我会让韩云松和他手下的行政配合你，毕竟你现在就一个人，很多工作没法展开。”
商岩松点点头道：“行，我也正想着一个人怎么展开工作，只是太麻烦韩总监了。”
林睿摆摆手笑道：“算不上麻烦，这件事你不用操心，一会儿我去和他说，正好也让他跟着你学习学习。”
商岩松谦虚道：“韩总监对公司各方面都很熟，我正好也有很多请教他的地方，我们互相学习吧。”
林睿郑重道：“那好，接下来就需要麻烦你了。公司草创不久，各种制度和架构都不完善，接下来的工作可不少，够你忙的。”
商岩松点头道：“放心吧，林总，我喜欢有挑战的工作。”
林睿嘴角浮现出一抹笑意。
等商岩松出了办公室，林睿长出一口气，半躺在沙发上，心里却是
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