当然，星没有像荧所说的那样改革——不然公司这种资本恐怕是保不住了。

　　将星提拔成为副总监后，托帕便出差去了，一直到半个月后才回来。

　　【三月七：糊涂啊！你居然把手底下的人全都交给星了？】

　　【星：喂，什么叫糊涂啊！交给我怎么了！】

　　【三月七：唉，希望等托帕回来的时候，这个部门还有救吧......】

　　【托帕：？？】

　　【托帕：这么离谱的吗？】

　　【三月七：比你想的更离谱......】

　　等半月之后，托帕回到公司时，还在跟身边的账账说着话。

　　“出差了半个月，不知道开拓者适应得怎么样了。”

　　托帕说着，路过了一面奇奇怪怪的墙。

　　走着走着，托帕猛地感觉到了不对劲，转头看向墙壁：“欸？”

　　这面墙好像不对劲？

　　不确定，再看看。

　　只见墙上，到处都是黑红色的标语。

　　成功绝不容易，还要加倍努力。

　　争做星际和平领头狼，爱他就迫使他成长。

　　竞争是种习惯，末位就得滚蛋。

　　比要求做的更多，比同事拿的更多。

　　【三月七：啊？】

　　【德丽莎：学会了！现在就写到圣芙蕾雅的墙上去。】

　　【崩-姬子：我觉得大可不必吧？】

　　【温迪：哦哦！燃起来了！】

　　【荧：这......传销的既视感。】

　　在托帕还没有反应过来的时候，小队长突然从她身后蹿出来，还带着一群基层员工，他们列在道路两旁，夹道欢迎。

　　小队长率先开口：“欢迎总监出差归来！”

　　随即基层员工跟上：“总监辛苦了！”

　　托帕懵了：“欸？”

　　小队长挥舞着手臂，开始喊口号：“胜利不会造就你！”

　　基层员工齐声应和：“失败不会击垮你！”

　　小队长继续道：“平淡不会淹没你！”

　　基层员工再次应和：“同事随时替代你！”

　　小队长十分欣慰：“来，大家一起——”

　　“好，很好，非常好！”

　　基层员工：“好，很好，非常好！”

　　托帕：“这......什么情况？”

　　【星：不懂了吧？这才叫真正的‘企业文化冲击’！】

　　【三月七：我就说把手下交给星会出事吧？】

　　【黑塔：我倒是觉得，他们还挺有精神的。】

　　这时候，小组长开始给托帕汇报近期来的变化。

　　“总监请看！在副总监的指挥下，对洗手间进行了改造，将如厕时间纳入绩效考核体系。”

　　“时间越长，扣得越多。”

　　托帕看向另一边，那里有一位记录员，正在与刚从洗手间出来的职员结算着：“不错，你这次上厕所只用了3.52秒，打败了部门99.9%的同事。”

　　从卫生间出来的职员兴奋地跳起来：“哈哈哈！这次的如厕绩效王，我当定了！”

　　托帕：Σ(っ°Д°;)っ

　　【三月七：如厕......绩效

　　请收藏：https://m.smlfs.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）