4)第215章 要不,招个女婿?_重燃回首已三生
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  沉入进去时,却发现了一件颠覆她过往认知的事。

  吴楚之,不懂技术。

  对于这一点,她很确定。

  因为旁观过吴楚之和孔昊探讨模式的她,很清楚,在孔昊讲解专业时吴楚之眼里流露出来的全是茫然。

  她不可能看错。

  这种眼神,她经常见到,比如,在那个叫做‘文科生’的群体里。

  别说物理、化学、生物这样的学科,哪怕是数学,她在对她闺蜜讲题时,都会经常看见这样的眼神。

  这个发现,让她非常的困惑。

  在她的认知里,企业家怎么能不懂技术?

  她父亲便是如此。

  伍陆军虽然是个二本学生,但在技术上是一把好手。

  在伍婉莹看来,企业家可以不精通技术,但不能一点都不懂,不然别人把他骗了,怎么办?

  或者说,他怎么指引公司前进的方向?

  她曾和唐斗斗探讨过这个问题。

  唐斗斗也说不出个所以然来。

  但毕竟唐斗斗对吴楚之和孔昊还算熟稔,直接将问题问到了吴楚之面前。

  与平行时空不同,此刻的吴楚之很清楚伍婉莹的身份,也知道她的困惑在哪。

  他提出了一个‘产品经理’的概念。

  他不需要懂技术,他只需要提需求,让孔昊按照他的需求来完成技术实现。

  伍婉莹懂了。

  文科生天马行空的想象力,在‘产品经理’的角色上得到了完美的发挥。

  ‘我想到了,至于能不能实现,是技术上的技术问题。’

  吴楚之的这句话,再结合她偷偷翻阅过的管理类书籍,伍婉莹彻底明白了吴楚之的思路。

  产品驱动。

  这个战略下的公司发展,依赖的不仅仅是技术的进步。

  或者说,以这种方式,整个公司战略的最高点,牢牢的把握在吴楚之自己手里。

  所有的技术发展,都在吴楚之的掌控之中。

  至于对不对,则需要市场去验证。

  果核的成败与否,对伍婉莹来说并不重要了。

  重要的是,她看清了掌控企业的一条路。

  和其他人不同,天生便是一家企业继承人的她,能从吴楚之各种管理手段上看清楚背后的含义。

  从股权的架构设计到公司流程的梳理,从业务板块的划分到人事的任免,处处体现了吴楚之的管理哲学:

  责权利明晰的公司制度框架下,让专业的人,做专业的事。

  说起来很简单。

  但这简单的一句话,让伍婉莹很清楚,这是一条她走不了的路。

  最了解自己的除了敌人,就是自己。

  做不到的原因也很简单,性格使然。

  她没有吴楚之那份领导胸襟。

  这份胸襟,也是她父亲所不具备的。

  更没有吴楚之玩人的权术手段。

  女儿的讲述让伍陆军陷入了沉思,话语间流露出来的崇拜之意让他这个父亲心里很不是滋味。

  “天晶公司?小王,这个公司名字怎么这么耳熟?”伍陆军手指

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